|
|||||||||||||||||||||||
Активный опросСлучайное фотоГорячие новостиРоссияне назвали основные статьи расходов в 2010 годуВсероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) выяснил, на что россияне ...Трафик сжали на 75%Исследовательский центр компании Microsoft разработал новую технологию, сжимающую ... |
Горе-писатели...
|
поиск:Актуально![]() Подбор персоналаТак уж получается, что законы и ограничения обеспечивают, поддерживают и контролируют нашу жизнь. И на отдельную организацию эти правила также распространяются. Поэтому при подборе персонала тяжело придерживаться какой-то конкретной линии. Прежде всего, необходимо учитывать специфику деятельности и уже сложившуюся атмосферу в коллективе. Однако, некоторые принципы подбора персонала все таки существуют. Рейтинг публикаций
Это интересно!Спрос и предложениеВ изображении апологетов рыночной экономики западный рынок выглядит как огромная толкучка, по которой бродят случайные продавцы товаров и услуг и случайные потребители, которые высматривают, далее...Наручные часы или "Который час?"Один из основных вопросов, мучивший наших предков после изобретения колеса, это вопрос о времени. Это теперь без часов мы не мыслим своей жизни и знаем время с точностью, если не до секунды, далее...Публичное выступление: секреты успехаИнструкция для тех, кому приходится часто публично выступать с докладами и сообщениями. далее...Случайный анекдотХозяйке на заметку |
|||||||||||||||||||||
Горе-писатели... |
|||||||||||||||||||||||
| Журнал зарегистрирован в Министерстве РФ по делам печати, телерадиовещания и Средств массовых коммуникаций ПИ № 77-12130. Перепечатка материалов, независимо от их формы и даты размещения, возможна только с установкой ссылки на информационно-развлекательный портал для мужчин и женщин liveView. Редакция журнала не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Мнение редакции журнала не всегда совпадает с мнением авторов. © 2009-2025 Информационно-развлекательный портал "liveView" |
Информация о проекте liveView Размещение рекламы |
||||||||||||||||||||||