К любопытным выводам пришли исследователи при изучении полезных свойств сна. Специалисты научной лаборатории MindLab обнаружили и классифицировали целый ряд различных раздражителей, нарушающих ночной покой.
Так, в частности, выяснилось, что женщины моментально реагируют на плач своего малыша, а мужчины — на звук сработавшей автомобильной сигнализации.
В ходе исследования ученые воспроизвели «атмосферу сна», затем начали проигрывать различные звуки, имитирующие плач ребенка, ветер, грохот труб, храп и многое другое. В это время с помощью датчиков электроэнцефалографической машины измерялась реакция мозга добровольцев на звуковые раздражители.
Результаты нескольких подобных исследований показали, что 29 % взрослых страдают от беспокойного сна от 2 до 7 ночей в неделю, а 27 % просыпаются среди ночи раз или два в неделю. При этом 33 % мужчин признались, что предпочитают время от времени выспаться в отдельной комнате.
Как выяснилось, спящего мужчину скорее разбудит назойливая муха, чем плач его собственного ребенка. Впрочем, жужжащее насекомое занимает лишь третью строчку в мужском списке, в котором лидируют звук автомобильной сигнализации и завывания ветра. На вопрос, что мешает нормальному сну, 54 % женщин ответили «храп партнера», а одна из десяти видит причину в сожителях и звуках занятий сексом других людей.
В одинаковой степени раздражающе воздействуют на мозг спящих обоих полов «звуки хулиганских действий», совершаемых неподалеку.
Один из исследователей-психологов прокомментировал эти оригинальные находки так: «Эта разная чувствительность может являть собой эволюционные различия, которые заставляют женщин больше реагировать на звуки, ассоциируемые с возможными угрозами их детям, в то время как мужчины "настроены" слышать раздражители, которые могут представлять опасность для всей семьи».
Источник
02 декабря 2009 Найден самый эффективный будильник для мужчины
Так уж получается, что законы и ограничения обеспечивают, поддерживают и контролируют нашу жизнь. И на отдельную организацию эти правила также распространяются. Поэтому при подборе персонала тяжело придерживаться какой-то конкретной линии. Прежде всего, необходимо учитывать специфику деятельности и уже сложившуюся атмосферу в коллективе. Однако, некоторые принципы подбора персонала все таки существуют.
Если, не дай бог, с вами произошла трагедия, и ваша девушка сказала вам, что хочет расстаться, но вы убедили ее немного подождать с этим, то, радуйтесь - у вас есть возможность сохранить, а может далее...
"Мудрый шеф - подарок судьбы", - убеждены трудоголики-японцы. "Хороший босс - любимая работа", - вторят им педантичные немцы. Да и у нас, где "работа не волк:" давно уже поняли, что от начальника далее...
Представьте себе рынок, где товаром является другой, привлекающий Вас человек, а деньгами - Вы сами, Ваша личность. Такие вот товарно-личностные отношения. далее...
