|
|||||||||||||||||||||||
Активный опросСлучайное фотоГорячие новостиСамое крепкое пиво в мире назвали "Потопи Бисмарк"Шотландия и Германия продолжают "пивные войны", соревнуясь за право считаться создателями ...Портал госуслуг стал одним из самых популярных в миреКаждую секунду к порталу электронных госуслуг обращается 1000 посетителей, подсчитали ...Некачественный бензин волнует 70% россиянПримерно 70% участников опроса считают, что проблема незаконного производства некачественного ... |
Прикольные книги
|
поиск:Актуально![]() Подбор персоналаТак уж получается, что законы и ограничения обеспечивают, поддерживают и контролируют нашу жизнь. И на отдельную организацию эти правила также распространяются. Поэтому при подборе персонала тяжело придерживаться какой-то конкретной линии. Прежде всего, необходимо учитывать специфику деятельности и уже сложившуюся атмосферу в коллективе. Однако, некоторые принципы подбора персонала все таки существуют. Рейтинг публикацийЭто интересно!Спрос и предложениеВ изображении апологетов рыночной экономики западный рынок выглядит как огромная толкучка, по которой бродят случайные продавцы товаров и услуг и случайные потребители, которые высматривают, далее...Мини - тест. Как понять, изменяет ли жена?Подозреваешь, что жена изменяет с другим? Пройди этот тест и узнай, насколько твои подозрения на счет измены жены верны... далее...Случайный анекдотХозяйке на заметку |
|||||||||||||||||||||
Прикольные книги |
|||||||||||||||||||||||
| Журнал зарегистрирован в Министерстве РФ по делам печати, телерадиовещания и Средств массовых коммуникаций ПИ № 77-12130. Перепечатка материалов, независимо от их формы и даты размещения, возможна только с установкой ссылки на информационно-развлекательный портал для мужчин и женщин liveView. Редакция журнала не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Мнение редакции журнала не всегда совпадает с мнением авторов. © 2009-2026 Информационно-развлекательный портал "liveView" |
Информация о проекте liveView Размещение рекламы |
||||||||||||||||||||||