Вам часто портит настроение эта мерзкая тряпочка, не желая завязываться по утрам, когда вы спешите на работу (если вы мужественно проходите это испытание самостоятельно без помощи жены и коллег), на ваш галстук хоть раз показывали пальцем, когда последний раз вы покупали (или вам дарили) новый, и сколько галстуков у вас в гардеробе?
Вы:
Носите галстук каждый день.
Надевали галстук в день свадьбы.
Хоть раз держали галстук в руке.
Слышали, что на шею повязывают еще что-то, помимо веревки.
Галстуки бывают:
От Ферри.
Пионерские.
Галстуки бывают!
А что такое галстук?
Вы повязываете галстук:
Каждый день.
Вам его повязывает жена.
Вам его повязал отец 20 лет назад на выпускной вечер и с тех пор вы бережно храните этот узел.
Морской узел, удавка, бантик - я люблю разнообразие.
Приходя домой, вы:
Развязываете галстук и вешаете его.
Кидаете на стул вместе с другой одеждой.
Кладете под подушку.
Частенько спите в нем.
Репс - это:
Полоска.
Шерстяная ткань.
Имя соседской собаки.
Репс, кекс, шнапс - что-то, связанное с кулинарией.
А теперь посчитаем очки:
За первые ответы – 4 балла, за вторые – 3 балла, за третьи – 2 балла, за четвертые - 1 балл.
Если вы набрали 20 баллов – вы, наверняка Юдашкин! От 20 до 15 баллов – вы носите галстук по долгу службы. От 15 до 5 баллов – вас представили галстуку, но не объяснили, как им пользоваться... От 5 до 0 баллов – на шее у вас только семья и дети...
Мы не замечаем, что живем, работаем и процветаем, используя при этом некоторые шахматные правила. А ведь умение правильно играть приводит к тому, что вы становитесь обеспеченным человеком, имеющим друзей, семью. Но как этого достичь? Ответ есть - пользуйтесь простыми шахматными правилами.
В животном мире запахи играют огромную, иногда - решающую роль. Видели, как встречаются собаки или кошки? "Ты кто?" - вопрошает беспокойный ном и получает исчерпывающий ответ, полные анкетные далее...
Так уж получается, что законы и ограничения обеспечивают, поддерживают и контролируют нашу жизнь. И на отдельную организацию эти правила также распространяются. Поэтому при подборе персонала далее...
Представьте себе рынок, где товаром является другой, привлекающий Вас человек, а деньгами - Вы сами, Ваша личность. Такие вот товарно-личностные отношения. далее...
